¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible?
El 25 de septiembre de 2015, la Asamblea General de Naciones Unidas aprobó los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), 17 objetivos con 169 metas muy específicas para afrontar los grandes retos que existen hoy día: la educación, la sanidad, las desigualdades, la pobreza extrema, el cambio climático, el trabajo digno... Los ODS han sido diseñados para que todos los actores de la sociedad se impliquen y alineen sus políticas y acciones en la consecución de los mismos.
Uno de los grandes hitos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible fijados por Naciones Unidas fue incluir a las empresas para la consecución de estas metas globales. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son, sin lugar a dudas, la agenda global más revolucionaria de todas superando en ambición, coherencia y participación a los ODM (Objetivos del Milenio). Una agenda completa que ha conseguido implicar, por fin, al sector privado y será el Pacto Global de Naciones Unidas quien lidere esta tarea.
Uno de los grandes hitos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible fijados por Naciones Unidas fue incluir a las empresas para la consecución de estas metas globales. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son, sin lugar a dudas, la agenda global más revolucionaria de todas superando en ambición, coherencia y participación a los ODM (Objetivos del Milenio). Una agenda completa que ha conseguido implicar, por fin, al sector privado y será el Pacto Global de Naciones Unidas quien lidere esta tarea.
Un aspecto clave de los ODS es que los Derechos Humanos ocupan un lugar destacado y transversal. Según el Instituto Danés de Derechos Humanos, 156 de las 169 metas de los ODS (92%) están directamente relacionadas con los instrumentos de DDHH y estándares laborales de la OIT reconocidos a nivel internacional.
Los grandes desafíos que tenemos como sociedad no son otros que aquellos relacionados con el cumplimiento, protección y promoción de los Derechos Humanos: pleno empleo y trabajo decente, la igual de género real, no discriminación, educación de calidad… Todo ello, no podrá alcanzarse si no es con el compromiso y determinación del sector privado.
Los grandes desafíos que tenemos como sociedad no son otros que aquellos relacionados con el cumplimiento, protección y promoción de los Derechos Humanos: pleno empleo y trabajo decente, la igual de género real, no discriminación, educación de calidad… Todo ello, no podrá alcanzarse si no es con el compromiso y determinación del sector privado.